一、此作品僅供欣賞展示、限設計愛好者交流使用、不作商業私自發售。
二、如需定制、設計、制作相關類型的“勛章、獎章、紀念章、獎牌、證書、證章”——遵照有關規定、請開具：
1、黨政機關、省委（市區縣）組織部、解放軍戰區、武警部隊、公安、檢察院、法院等單位公函;
2、按照中央和國家機關、國務院部委、人民團體、各省、自治區、直轄市、計劃單列市、新疆生產建設兵等規定授權定點生產;
3、國家級功勛章、獎章、紀念章、證書須報請中辦、國辦、中組部同意后行文發函，指定內部特殊供應，不收費;
4、按照國家機關下屬直屬機構、中央管理的金融機構、銀保監行業、金融機構、高校等規定要求進行申請報備、定點專屬定制;
5、各地省委、市委表彰獎勵、重大活動所需，須憑各地黨委、政府單位、組織部、宣傳部出具公函委托授權指定訂購制作;
6、按照國有企事業單位、央企國企（報備國資委）規定，出具授權委托公函定點制造和指定采購供應。
2022年度 中共中央、國務院
表 彰 頒 發
全國 “人民滿意的公務員”獎章和全國“人民滿意的公務員集體”獎牌、獎勵證書
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公務員獎勵規定
（2007年12月25日中共中央組織部部務會會議審議批準 2008年1月4日中共中央組織部、人事部發布 2020年12月8日中共中央組織部部務會會議修訂 2020年12月28日中共中央組織
部發布）
第一章 總 則
第一條 為了加強和規范公務員獎勵工作，建設信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質專業化公務員隊伍，根據《中華人民共和國公務員法》等有關法律法
規，制定本規定。
第二條 公務員獎勵，是指對政治素質過硬，工作表現突出，有顯著成績和貢獻，或者有其他突出事跡的公務員、公務員集體，依據本規定給予的獎勵。
公務員集體的獎勵適用于按照編制序列設置的機構或者為完成專項任務組成的工作集體。
第三條 公務員獎勵工作堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹新時代黨的組織
路線和干部工作方針
政策，適應推進國家治理體系和治理能力現代化需要，服務黨和國家工作大局，把政治標準放在首位，強化正向激勵，弘揚奮斗精神，發揮先進典型引領作用，堅持下列原則：
（一）以德為先，突出功績導向；
（二）依法依規，做到公開、公平、公正；
（三）發揚民主，注重群眾公認；
（四）定期獎勵與及時獎勵相結合，精神獎勵與物質獎勵相結合、以精神獎勵為主。
第四條 中央公務員主管部門負責全國公務員獎勵的綜合管理工作?？h級以上地方各級公務員主管部門負責本轄區內公務員獎勵的綜合管理工作。上級公務員主管部門指導下級公務員
主管部門的公務
員獎勵工作。各級公務員主管部門指導同級各機關的公務員獎勵工作。
第二章 獎勵的條件和種類
第五條 公務員、公務員集體有下列情形之一的，給予獎勵：
（一）忠于職守，積極工作，勇于擔當，工作實績顯著的；
（二）遵紀守法，廉潔奉公，作風正派，辦事公道，模范作用突出的；
（三）在工作中有發明創造或者提出合理化建議，取得顯著經濟效益或者社會效益的；
（四）為增進民族團結，維護社會穩定做出突出貢獻的；
（五）愛護公共財產，節約國家資財有突出成績的；
（六）防止或者消除事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的；
（七）在搶險、救災等特定環境中做出突出貢獻的；
（八）同違紀違法行為作斗爭有功績的；
（九）在對外交往中為國家爭得榮譽和利益的；
（十）有其他突出功績的。
第六條 對公務員、公務員集體的獎勵分為：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予稱號。
（一）對表現突出的，給予嘉獎；
（二）對做出較大貢獻的，記三等功；
（三）對做出重大貢獻的，記二等功；
（四）對做出杰出貢獻的，記一等功；
（五）對功績卓著的，授予“人民滿意的公務員”、“人民滿意的公務員集體”等稱號。
第三章 獎勵的權限和程序
第七條 給予公務員、公務員集體的獎勵，經同級公務員主管部門或者市（地）級以上機關干部人事部門審核后，按照下列權限審批：
（一）嘉獎、記三等功，由縣級以上黨委和政府或者市（地）級以上機關批準。
（二）記二等功，由市（地）級以上黨委和政府或者省級以上機關批準。
（三）記一等功，由省級黨委和政府或者中央和國家機關批準。
經省委同意，副省級城市黨委和政府可以對本地區公務員、公務員集體給予記一等功獎勵。
（四）授予稱號，由省級以上黨委和政府批準。
對下級單位實行垂直管理或者實行雙重領導并以上級單位領導為主的機關，可以按照獎勵權限，對本系統公務員、公務員集體給予獎勵。
市（地）級以上機關可以按照獎勵權限，對本系統公務員、公務員集體開展及時獎勵。
由市（地）級以上機關審批的獎勵，應當事先將獎勵實施方案報同級公務員主管部門審核。
第八條 給予公務員、公務員集體獎勵，一般按下列程序進行：
（一）公務員、公務員集體做出顯著成績和貢獻需要獎勵的，由所在機關（部門）在征求群眾意見的基礎上，提出獎勵建議；
（二）按照規定的獎勵審批權限上報；
（三）審核機關（部門）審核后，在一定范圍內公示不少于5個工作日。如涉及國家秘密不宜公示的，按照有關規定不予公示；
（四）審批機關批準，并予以公布。
《公務員獎勵審批表》存入公務員本人干部人事檔案；《公務員集體獎勵審批表》存入獲獎集體所在機關文書檔案。
開展及時獎勵可以適當簡化程序，必要時由審批機關直接確定獎勵對象。
第九條 審批機關給予公務員、公務員集體獎勵，必要時，應當按照干部管理權限，征得主管機關同意，并征求紀檢監察機關和有關部門意見。
第四章 獎勵的實施
第十條 對在本職工作中表現突出、有顯著成績的，應當定期給予獎勵。其中，對年度考核被確定為優秀等次的公務員，予以嘉獎；連續3年被確定為優秀等次的，記三等功。授予稱
號，一般每3至5年
開展一次。
對在處理突發事件和承擔專項重要工作中做出顯著成績的，應當及時給予獎勵。獎勵種類和數量根據相關工作重要程度和成效、參與工作人員貢獻和數量等因素確定。
對符合獎勵條件的已故人員，可以追授獎勵。
第十一條 對獲得獎勵的公務員、公務員集體，由審批機關頒布獎勵決定，頒發獎勵證書。同時對獲得記三等功以上獎勵的公務員頒發獎章、公務員集體頒發獎牌。
公務員、公務員集體的獎勵證書、獎章和獎牌，按照規定的式樣、規格、質地，由省級以上公務員主管部門統一制作或者監制。
第十二條 對獲得獎勵的公務員，按照規定標準給予一次性獎金。中央公務員主管部門會同國務院財政部門，根據國家經濟社會發展水平，適時調整公務員獎金標準。
公務員獎勵所需經費，應當列入各部門預算，予以保障。
第十三條 公務員獎勵作為公務員考核和晉升職務職級的重要參考。
對在處理突發事件和承擔專項重要工作中做出顯著成績、獲得記三等功以上獎勵的公務員，當年年度考核確定優秀等次時予以傾斜。獲得記三等功以上獎勵的公務員集體，按照有關規
定可以適當提高
當年年度考核優秀等次比例。對獲得記二等功以上獎勵的公務員、公務員集體所屬工作人員，可以由公務員主管部門或者所在機關組織開展休假療養、學習培訓、參觀考察等活動。
獲得“人民滿意的公務員”稱號的公務員，按照有關規定享受省部級以上表彰獎勵獲得者待遇。
第十四條 采取多種形式，廣泛宣傳獲得獎勵的公務員、公務員集體先進事跡。重大典型事跡編入公務員培訓教材，列入公務員培訓內容。
第十五條 公務員獎勵應當嚴格標準、控制數量，注重向基層和工作一線傾斜。
第十六條 對獲得獎勵的公務員、公務員集體，可以采取適當形式予以表彰。授予公務員、公務員集體稱號，一般應當召開表彰大會。表彰形式應當莊重、節儉。
第十七條 按照國家規定，可以向參與特定時期、特定領域重大工作的公務員頒發紀念證書或者紀念章。
第五章 獎勵的監督
第十八條 各地區各部門不得自行設立本規定之外的其他種類的公務員獎勵，不得違反規定標準發放獎金，不得重復發放獎金。
第十九條 公務員、公務員集體因涉嫌違紀違法正在接受組織調查的，暫停實施獎勵。具有下列情形之一的，應當撤銷獎勵：
（一）弄虛作假，騙取獎勵的；
（二）申報獎勵時隱瞞嚴重錯誤或者嚴重違反規定程序的；
（三）有嚴重違紀違法等行為，影響稱號聲譽的；
（四）有法律、法規規定應當撤銷獎勵的其他情形的。
第二十條 撤銷獎勵，由原申報機關按程序報審批機關批準，由審批機關作出撤銷決定，并在一定范圍內通報。必要時，審批機關可以直接撤銷獎勵。
公務員、公務員集體獲得的獎勵被撤銷后，審批機關應當收回并注銷獎勵證書、獎章或者獎牌，停止其享受的有關待遇。撤銷獎勵的決定存入公務員本人干部人事檔案或者公務員集體
所在機關文書檔案。
第二十一條 公務員主管部門和有關機關應當及時受理對公務員獎勵工作的舉報，并按照有關規定處理。
對在公務員獎勵工作中徇私舞弊、弄虛作假或者有其他違紀違法行為的，依規依紀依法追究負有責任的領導人員和直接責任人員責任。
第二十二條 市（地）級以上機關應當將上一年度實施公務員獎勵工作情況，報送同級公務員主管部門備案。縣級以上公務員主管部門將本地區上一年度實施公務員獎勵工作情況，報
送上級公務員主管部門備案。
第六章 附 則
第二十三條 參照公務員法管理的機關（單位）中除工勤人員以外的工作人員和集體的獎勵，參照本規定執行。
第二十四條 本規定由中共中央組織部負責解釋。
第二十五條 本規定自發布之日起施行。
附件：1.公務員獎勵審批表
2.公務員集體獎勵審批表
3.公務員獎勵證書、獎章、獎牌式樣
附件1 公務員獎勵審批表
附件2 公務員集體獎勵審批表
附件 3 公務員獎勵證書、獎章、獎牌式樣
一、獎勵證書
1.式樣
2.說明
本證書適用于對公務員、公務員集體的獎勵。證書規格為410×290毫米（展開）。封面選用國旗紅色絲綢材料，燙金印制國徽圖案及“公務員獎勵證書”字樣，字體為魏碑，54號字，
國徽圖案規格為80×
84毫米。內頁為硬卡紙，淺黃色，金色波浪底紋，周邊配以纏枝紋圖案。左側印制國徽圖案，規格為75×80毫米。右側為正文，其中左上部分為獲獎單位或個人名稱，中間部分為受到
何種獎勵，右下
部分為頒獎單位名稱、印章和頒獎日期。
二、獎章
1.式樣
2.說明
分為獎章和綬帶兩部分。獎章通徑不超過50毫米。
稱號獎章采用足銀鑄金、足銀鍍金或者銅鍍金，核心區上部為五星圖案；中部為毛澤東同志書寫的“為人民服務”字樣；下部為天安門圖案；核心區周圍為人字紋圖案；外圈為八角光
芒；上章鐫刻“人民
滿意的公務員”字樣，采用紅色填釉工藝。獎章背后標明監制機關名稱。綬帶為絲質，大紅色，配人字紋圖案，綬帶兩側由內及外為黃、紅色細帶。綬帶可拆卸，上章背后設有別針，
獎章可采取領綬
、襟綬兩種佩戴方式。
一、二、三等功獎章由銅壓制成型，分別采用鍍金、銀、銅工藝。核心區上部為五星圖案；中部為天安門圖案；下部為毛澤東同志書寫的“為人民服務”字樣，采用紅色填釉工藝；核
心區周圍由內及外分
別為齒輪和綢帶圖案；外圈為五角光芒；上章鐫刻獎項名稱，分別標明一、二、三等功，采用紅色填釉工藝。獎章背后標明監制機關名稱。綬帶為絲質，大紅色，分別用一條、二條
、三條明黃色豎帶
代表一、二、三等功。綬帶可拆卸，上章背后設有別針，獎章可采取領綬、襟綬兩種佩戴方式。
三、獎牌
1.式樣
2.說明
獎牌由下及上分別為一層木質板、兩層鈦金板。底層木質板規格為540×380毫米，四周配以深紅色邊框。中層鈦金板規格為500×340毫米，四周配以牡丹紋圖案，采用鈦金腐蝕工藝
成型。上層鈦金板
規格為430×270毫米，正中上方為一枚金屬材質國徽，規格為75×80毫米；左上部分為獲獎單位名稱，中間部分為受到何種獎勵，右下部分為頒獎單位名稱和頒獎日期。
轉自來源：共產黨員網
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中共中央組織部首次頒發全國公務員一等功獎章證章勛章獎牌紀念章（圖）
為堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署，大力選樹公務員先進典型，激勵動員廣大公務員奮進新征程、建功新時代，由中央組織部、中央宣傳部共同開展“最美公務員”學習宣傳活動。李勇、劉曉妮、王硯、玉喃溜、恰爾恰別克·瓦黑提別克、張春山、潘凌壯、張敏、宋軍鵬、吳丹等32名公務員獲得“最美公務員”稱號，中央組織部同時為他們記一等功。
中央廣播電視總臺社會與法頻道（CCTV-12）將于2021年12月2日在20:25首播，12月3日15：00重播。共產黨員網、學習強國、央視頻、央視網同步直播。
這是中組部、中宣部第二次在全國選樹“最美公務員”，也是中組部首次給予公務員一等功獎勵。表彰他們不忘初心、牢記使命，立足本職、擔當實干，在貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展中走在前、作表率，在推進鄉村振興、生態保護、疫情防控、搶險救災等重大任務中扛重活、打硬仗，在“我為群眾辦實事”實踐活動中積極幫助群眾解決急難愁盼問題，做出突出成績，受到群眾贊譽。
護平安 勇擔當
紅色圣地守護人
上海市公安局黃浦分局新天地治安派出所所長、四級高級警長 李勇
上海市公安局的李勇從警23年，干過交巡警、刑警、維和警察、派出所所長，無論在哪個崗位，他都全力以赴。為破解國際化社區治安管理“上門難”的問題，他探索出一套與當地外企打交道的工作方法。他創新建立商務樓宇治安防控數字平臺，實現治安數據即時收集、管控措施即時監督、異常狀況即時發現，牢牢守住樓宇安全的底線。
鄉村振興的“領頭雁”
抗擊洪水的“急先鋒”
安徽省阜南縣龍王鄉黨委副書記、鄉長 劉曉妮
2020年7月，淮河流域雨大水急，蒙洼蓄洪區的防汛壓力陡增。19日晚，時任安徽省阜南縣郜臺鄉黨委副書記的劉曉妮接到指令，要求迅速轉移蓄洪區內所有群眾。時間緊，任務重，劉曉妮拎起喇叭就到村里反復排查、督促。經過7個小時的緊張工作，群眾全部轉移到安全地帶。蓄洪后，民生保障、圩堤安全等各項工作接踵而至。劉曉妮咬緊牙關、堅守崗位。洪水退去后，她又馬不停蹄地聯系相關部門，積極爭取支持，幫助群眾災后重建。
播撒人間大愛
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新疆維吾爾自治區阿合奇縣哈拉布拉克鄉武裝部部長恰爾恰別克·瓦黑提別克十年如一日守護在邊境線上，切實做到“零事故”。他熱心服務群眾，樹立起邊疆公務員的良好形象。
真誠溝通重服務
民有所需我必應
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北京市懷柔區楊宋鎮綜合行政執法隊隊長張春山在辦理接訴即辦工作中，幾乎走遍了轄區的大街小巷、溝溝坎坎，近兩年累計辦理1500多件群眾訴求。他堅持“把腦袋和腳都放在群眾那兒”的樸素信念，被百姓稱為“真辦事兒的人”。
百姓健康的好管家
湖北省武漢市硚口區衛生健康局基層衛生與老齡健康科副科長 潘凌壯
抗擊新冠肺炎疫情中，在湖北省武漢市，從事基層衛生健康工作的潘凌壯忙隔離點布置、忙患者救治、忙全民核酸檢測……2020年2月，持續負重抗疫的湖北省武漢市硚口區衛生健康局潘凌壯被確診感染新冠肺炎。即便自己確診了，他依然克服困難、遠程辦公。治療康復后不到一個月即“火線復出”，向組織請戰再上一線。
攻堅克難治污染
鐵軍“女將”勇擔當
廣東省惠州市生態環境局惠陽分局黨組書記、局長、四級調研員 張敏
在廣東省惠州市惠陽區，淡水河曾經污水橫流，群眾頗有怨言。惠州市生態環境局惠陽分局局長張敏堅決扛起生態環境保護的責任。她積極搭建聯動治水機制，推動完成一大批治污截污基礎設施建設，協調解決工業農業面源污染難題。她探索構建立體監測網絡體系，精準掌握企業治污排污動態，實時了解河涌水質變化情況。經過不懈努力，淡水河水質已經實現由劣Ⅴ類到Ⅲ類的轉變。
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中組部、中宣部評選公布32名“最美公務員”
樹立新時代人民公仆新風貌——2021年全國“最美公務員”速寫
竭誠為民 擔當實干——全國“最美公務員”群像掃描
轉自：https://www.12371.cn/2021/12/02/ARTI1638428575805717.shtml
最美公務員發布儀式今晚播出，中組部首次給公務員記一等功
共產黨員網發布時間：2021年12月02日 15:14 來源：共產黨員網 編輯：田延華
中央組織部、人事部頒布實施《公務員獎勵規定(試行)》公務員獎勵證書及獎章、獎牌樣式圖樣詳解
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國家發改委人事司向2019年度優秀公務員和三等功獲得者頒發獎勵證書及榮譽獎章
中華人民共和國國家發展和改革委員會為進一步增強優秀公務員的榮譽感和使命感，教育引導廣大干部向優秀對標、向先進學習，近期，人事司結合委內防控機制相關要求，組織各司局以適當方式向2019年度獲得優秀等次公務員頒發了中共中央組織部統一印制的獎勵證書，并對連續三年被評為優秀公務員的同志頒發了中共中央組織部統一監制的三等功獎章。
下一步，人事司將按照委黨組部署要求，扎實推動公務員年度考核評優工作制度體系建設，創新年度考核優秀公務員表彰方式，獎先進、樹典型，不斷強化年度考核評優工作的正向激勵作用。
